Van samen werken naar samenwerken.
Teams en leiders die elkaar vertrouwen, halen meer uit zichzelf en elkaar. Wij helpen organisaties een cultuur te bouwen waarin veiligheid, openheid en transparantie leiden tot duurzame groei en verbinding.
A Journey to Mental Wellness
Teams en leiders die elkaar vertrouwen, halen meer uit zichzelf en elkaar. Wij helpen organisaties een cultuur te bouwen waarin veiligheid, openheid en transparantie leiden tot duurzame groei en verbinding.
Van samen werken naar samenwerken.
Teams en leiders die elkaar vertrouwen, halen meer uit zichzelf en elkaar. Wij helpen organisaties een cultuur te bouwen waarin veiligheid, openheid en transparantie leiden tot duurzame groei en verbinding.
Wat we doen
AuthentiCare ontwikkelt en begeleidt sociale-veiligheidstrajecten die organisaties ondersteunen in het voorkomen, herkennen en hanteren van grensoverschrijdend gedrag en het versterken van emotioneel welzijn.
Wij geloven:
Kennis is de start.
Implementatie is de verandering.
Training
Naast onze Sociale BHV+ training, bieden we maatwerktrainingen afgestemd op de organisatiecultuur
Training
Naast onze Sociale BHV+ training, bieden we maatwerktrainingen afgestemd op de organisatiecultuur
Training
Naast onze Sociale BHV+ training, bieden we maatwerktrainingen afgestemd op de organisatiecultuur
Praktische tools & Implementatie
Zodat afspraken ook zichtbaar worden in gedrag
Praktische tools & Implementatie
Zodat afspraken ook zichtbaar worden in gedrag
Praktische tools & Implementatie
Zodat afspraken ook zichtbaar worden in gedrag
Begeleiding & Nazorg
Om sociale veiligheid blijvend te verankeren
Begeleiding & Nazorg
Om sociale veiligheid blijvend te verankeren
Begeleiding & Nazorg
Om sociale veiligheid blijvend te verankeren
Geen luxe maar noodzaak
Ready to embark on the journey ofwellness?
Veel organisaties, horecaondernemingen en festivals willen sociale veiligheid waarborgen, maar missen duidelijke kaders, praktische handvatten en opvolging. In dynamische omgevingen waar mensen intensief samenwerken en samenkomen, leidt dit al snel tot onuitgesproken spanningen, terugkerende conflicten, grensoverschrijdend gedrag, uitval of verloop. Wanneer signalen niet worden herkend of opgevolgd, kan dit bovendien uitgroeien tot reputatie- en imagoschade, met impact op vertrouwen van medewerkers, bezoekers, partners en publiek.
Met de instroom van Generatie Z in teams en crews wordt dit vraagstuk urgenter. Nieuwe generaties stellen andere eisen aan communicatie, leiderschap, feedback en inclusie. Het cultuurverschil tussen generaties wordt groter en zonder begeleiding ontstaat frictie, onbegrip en verlies van menselijk potentieel.
@socialeveiligheid
Ons aanbod
Vanuit zorg, bewustwording en praktische handelingskracht ondersteunen we organisaties, horeca en festivals bij het creëren van omgevingen waarin mensen zich gezien, gehoord en veilig voelen. Altijd afgestemd op de context, met oog voor mens én systeem.
Bedrijven & Organisaties
Een sociaal en psychosociaal veilige werkvloer vormt de basis voor gezonde en effectieve samenwerking. Wij ondersteunen organisaties bij het versterken van sociale veiligheid via training, heldere afspraken en Sociale BHV. Medewerkers weten wat er van hen verwacht wordt en hoe zij kunnen handelen wanneer grenzen worden overschreden.
Horeca
Horeca is een dynamische werkomgeving waarin sociale veiligheid continu onder druk kan staan. Wij trainen barpersoneel en teams in signalerend handelen en de-escalerend werken, zodat zij grensoverschrijdend gedrag vroegtijdig herkennen en op een veilige, respectvolle manier kunnen ingrijpen. De focus ligt op preventie, duidelijke rollen en het versterken van handelingsbekwaamheid op de vloer.
Festivals & Evenementen
Festivals vragen om een integrale aanpak van sociale veiligheid. Naast training van crew en barpersoneel bieden wij onze awareness teams: zichtbare, benaderbare teamleden die speciaal zijn getraind in sociale veiligheid, consent, opvang en doorverwijzing. Deze teams fungeren als laagdrempelig aanspreekpunt voor bezoekers en werken nauw samen met organisatie, beveiliging en medische diensten.
Bedrijven & Organisaties
Een sociaal en psychosociaal veilige werkvloer vormt de basis voor gezonde en effectieve samenwerking. Wij ondersteunen organisaties bij het versterken van sociale veiligheid via training, heldere afspraken en Sociale BHV. Medewerkers weten wat er van hen verwacht wordt en hoe zij kunnen handelen wanneer grenzen worden overschreden.
Horeca
Horeca is een dynamische werkomgeving waarin sociale veiligheid continu onder druk kan staan. Wij trainen barpersoneel en teams in signalerend handelen en de-escalerend werken, zodat zij grensoverschrijdend gedrag vroegtijdig herkennen en op een veilige, respectvolle manier kunnen ingrijpen. De focus ligt op preventie, duidelijke rollen en het versterken van handelingsbekwaamheid op de vloer.
Festivals & Evenementen
Festivals vragen om een integrale aanpak van sociale veiligheid. Naast training van crew en barpersoneel bieden wij onze awareness teams: zichtbare, benaderbare teamleden die speciaal zijn getraind in sociale veiligheid, consent, opvang en doorverwijzing. Deze teams fungeren als laagdrempelig aanspreekpunt voor bezoekers en werken nauw samen met organisatie, beveiliging en medische diensten.
Bedrijven & Organisaties
Een sociaal en psychosociaal veilige werkvloer vormt de basis voor gezonde en effectieve samenwerking. Wij ondersteunen organisaties bij het versterken van sociale veiligheid via training, heldere afspraken en Sociale BHV. Medewerkers weten wat er van hen verwacht wordt en hoe zij kunnen handelen wanneer grenzen worden overschreden.
Horeca
Horeca is een dynamische werkomgeving waarin sociale veiligheid continu onder druk kan staan. Wij trainen barpersoneel en teams in signalerend handelen en de-escalerend werken, zodat zij grensoverschrijdend gedrag vroegtijdig herkennen en op een veilige, respectvolle manier kunnen ingrijpen. De focus ligt op preventie, duidelijke rollen en het versterken van handelingsbekwaamheid op de vloer.
Festivals & Evenementen
Festivals vragen om een integrale aanpak van sociale veiligheid. Naast training van crew en barpersoneel bieden wij onze awareness teams: zichtbare, benaderbare teamleden die speciaal zijn getraind in sociale veiligheid, consent, opvang en doorverwijzing. Deze teams fungeren als laagdrempelig aanspreekpunt voor bezoekers en werken nauw samen met organisatie, beveiliging en medische diensten.
Wat het oplevert
Wat het oplevert
Wat het oplevert
1
Betere prestaties & veerkracht
Mensen voelen zich veilig om ideeën te delen, vragen te stellen en situaties bespreekbaar te maken
1
Betere prestaties & veerkracht
Mensen voelen zich veilig om ideeën te delen, vragen te stellen en situaties bespreekbaar te maken
1
Betere prestaties & veerkracht
Mensen voelen zich veilig om ideeën te delen, vragen te stellen en situaties bespreekbaar te maken
2
Aantrekken en behouden van talent
Een inclusieve cultuur sluit aan bij de verwachtingen van nieuwe generaties en draagt bij aan betrokken teams, crews en medewerkers, met minder uitval en verloop.
2
Aantrekken en behouden van talent
Een inclusieve cultuur sluit aan bij de verwachtingen van nieuwe generaties en draagt bij aan betrokken teams, crews en medewerkers, met minder uitval en verloop.
2
Aantrekken en behouden van talent
Een inclusieve cultuur sluit aan bij de verwachtingen van nieuwe generaties en draagt bij aan betrokken teams, crews en medewerkers, met minder uitval en verloop.
3
Sterkere samenwerking & minder conflicten
Meer bewustzijn van communicatie, grenzen en aannames helpt om spanning en escalatie te voorkomen binnen teams én in contact met bezoekers en gasten.
3
Sterkere samenwerking & minder conflicten
Meer bewustzijn van communicatie, grenzen en aannames helpt om spanning en escalatie te voorkomen binnen teams én in contact met bezoekers en gasten.
3
Sterkere samenwerking & minder conflicten
Meer bewustzijn van communicatie, grenzen en aannames helpt om spanning en escalatie te voorkomen binnen teams én in contact met bezoekers en gasten.
4
Sterkere reputatie & vertrouwen
Sociale veiligheid versterkt het vertrouwen van medewerkers, bezoekers, klanten, partners en publiek. Het draagt bij aan een geloofwaardige, toekomstbestendige organisatie.
4
Sterkere reputatie & vertrouwen
Sociale veiligheid versterkt het vertrouwen van medewerkers, bezoekers, klanten, partners en publiek. Het draagt bij aan een geloofwaardige, toekomstbestendige organisatie.
4
Sterkere reputatie & vertrouwen
Sociale veiligheid versterkt het vertrouwen van medewerkers, bezoekers, klanten, partners en publiek. Het draagt bij aan een geloofwaardige, toekomstbestendige organisatie.
5
Minder risico’s & betere naleving
Helpt klachten, incidenten en reputatieschade te voorkomen en sluit aan bij wetgeving en richtlijnen rondom psychosociale veiligheid.
5
Minder risico’s & betere naleving
Helpt klachten, incidenten en reputatieschade te voorkomen en sluit aan bij wetgeving en richtlijnen rondom psychosociale veiligheid.
5
Minder risico’s & betere naleving
Helpt klachten, incidenten en reputatieschade te voorkomen en sluit aan bij wetgeving en richtlijnen rondom psychosociale veiligheid.
# Testimonials
De samenwerking is zeer aangenaam en constructief, en we zetten dit traject met vertrouwen voort. Social safety is voor ons een essentiële aanvulling gebleken op het bestaande veiligheidsbeleid, waar bezoekers ook daadwerkelijk en dankbaar gebruik van maken. We hopen dat steeds meer festivals het belang hiervan inzien, zodat we samen kunnen werken aan inclusieve en veilige dansvloeren.
Malou Jongejans
Hoofdproducent Chasing The Hihat
# Testimonials
"Het mooiste vond ik het contact met de festivalbezoekers - niet alleen om hen te helpen bij problemen, maar ook om fijne gesprekken te voeren en een positieve sfeer te verspreiden. Je merkt dat mensen je aanwezigheid echt waarderen, wat veel energie teruggeeft."
Yoram
Social Safety Teamlid
# Testimonials
tekst vanuit awarenss teams
John Smith
Client from Boston
# Testimonials
De samenwerking is zeer aangenaam en constructief, en we zetten dit traject met vertrouwen voort. Social safety is voor ons een essentiële aanvulling gebleken op het bestaande veiligheidsbeleid, waar bezoekers ook daadwerkelijk en dankbaar gebruik van maken. We hopen dat steeds meer festivals het belang hiervan inzien, zodat we samen kunnen werken aan inclusieve en veilige dansvloeren.
Malou Jongejans
Hoofdproducent Chasing The Hihat
# Testimonials
"Het mooiste vond ik het contact met de festivalbezoekers - niet alleen om hen te helpen bij problemen, maar ook om fijne gesprekken te voeren en een positieve sfeer te verspreiden. Je merkt dat mensen je aanwezigheid echt waarderen, wat veel energie teruggeeft."
Yoram
Social Safety Teamlid
# Testimonials
tekst vanuit awarenss teams
John Smith
Client from Boston
# Testimonials
De samenwerking is zeer aangenaam en constructief, en we zetten dit traject met vertrouwen voort. Social safety is voor ons een essentiële aanvulling gebleken op het bestaande veiligheidsbeleid, waar bezoekers ook daadwerkelijk en dankbaar gebruik van maken. We hopen dat steeds meer festivals het belang hiervan inzien, zodat we samen kunnen werken aan inclusieve en veilige dansvloeren.
Malou Jongejans
Hoofdproducent Chasing The Hihat
# Testimonials
"Het mooiste vond ik het contact met de festivalbezoekers - niet alleen om hen te helpen bij problemen, maar ook om fijne gesprekken te voeren en een positieve sfeer te verspreiden. Je merkt dat mensen je aanwezigheid echt waarderen, wat veel energie teruggeeft."
Yoram
Social Safety Teamlid
# Testimonials
tekst vanuit awarenss teams
John Smith
Client from Boston
# Testimonials
De samenwerking is zeer aangenaam en constructief, en we zetten dit traject met vertrouwen voort. Social safety is voor ons een essentiële aanvulling gebleken op het bestaande veiligheidsbeleid, waar bezoekers ook daadwerkelijk en dankbaar gebruik van maken. We hopen dat steeds meer festivals het belang hiervan inzien, zodat we samen kunnen werken aan inclusieve en veilige dansvloeren.
Malou Jongejans
Hoofdproducent Chasing The Hihat
# Testimonials
"Het mooiste vond ik het contact met de festivalbezoekers - niet alleen om hen te helpen bij problemen, maar ook om fijne gesprekken te voeren en een positieve sfeer te verspreiden. Je merkt dat mensen je aanwezigheid echt waarderen, wat veel energie teruggeeft."
Yoram
Social Safety Teamlid
# Testimonials
tekst vanuit awarenss teams
John Smith
Client from Boston
# Testimonials
De samenwerking is zeer aangenaam en constructief, en we zetten dit traject met vertrouwen voort. Social safety is voor ons een essentiële aanvulling gebleken op het bestaande veiligheidsbeleid, waar bezoekers ook daadwerkelijk en dankbaar gebruik van maken. We hopen dat steeds meer festivals het belang hiervan inzien, zodat we samen kunnen werken aan inclusieve en veilige dansvloeren.
Malou Jongejans
Hoofdproducent Chasing The Hihat
# Testimonials
"Het mooiste vond ik het contact met de festivalbezoekers - niet alleen om hen te helpen bij problemen, maar ook om fijne gesprekken te voeren en een positieve sfeer te verspreiden. Je merkt dat mensen je aanwezigheid echt waarderen, wat veel energie teruggeeft."
Yoram
Social Safety Teamlid
# Testimonials
tekst vanuit awarenss teams
John Smith
Client from Boston
# Testimonials
De samenwerking is zeer aangenaam en constructief, en we zetten dit traject met vertrouwen voort. Social safety is voor ons een essentiële aanvulling gebleken op het bestaande veiligheidsbeleid, waar bezoekers ook daadwerkelijk en dankbaar gebruik van maken. We hopen dat steeds meer festivals het belang hiervan inzien, zodat we samen kunnen werken aan inclusieve en veilige dansvloeren.
Malou Jongejans
Hoofdproducent Chasing The Hihat
# Testimonials
"Het mooiste vond ik het contact met de festivalbezoekers - niet alleen om hen te helpen bij problemen, maar ook om fijne gesprekken te voeren en een positieve sfeer te verspreiden. Je merkt dat mensen je aanwezigheid echt waarderen, wat veel energie teruggeeft."
Yoram
Social Safety Teamlid
# Testimonials
tekst vanuit awarenss teams
John Smith
Client from Boston
# Testimonials
De samenwerking is zeer aangenaam en constructief, en we zetten dit traject met vertrouwen voort. Social safety is voor ons een essentiële aanvulling gebleken op het bestaande veiligheidsbeleid, waar bezoekers ook daadwerkelijk en dankbaar gebruik van maken. We hopen dat steeds meer festivals het belang hiervan inzien, zodat we samen kunnen werken aan inclusieve en veilige dansvloeren.
Malou Jongejans
Hoofdproducent Chasing The Hihat
# Testimonials
"Het mooiste vond ik het contact met de festivalbezoekers - niet alleen om hen te helpen bij problemen, maar ook om fijne gesprekken te voeren en een positieve sfeer te verspreiden. Je merkt dat mensen je aanwezigheid echt waarderen, wat veel energie teruggeeft."
Yoram
Social Safety Teamlid
# Testimonials
tekst vanuit awarenss teams
John Smith
Client from Boston
# Testimonials
De samenwerking is zeer aangenaam en constructief, en we zetten dit traject met vertrouwen voort. Social safety is voor ons een essentiële aanvulling gebleken op het bestaande veiligheidsbeleid, waar bezoekers ook daadwerkelijk en dankbaar gebruik van maken. We hopen dat steeds meer festivals het belang hiervan inzien, zodat we samen kunnen werken aan inclusieve en veilige dansvloeren.
Malou Jongejans
Hoofdproducent Chasing The Hihat
# Testimonials
"Het mooiste vond ik het contact met de festivalbezoekers - niet alleen om hen te helpen bij problemen, maar ook om fijne gesprekken te voeren en een positieve sfeer te verspreiden. Je merkt dat mensen je aanwezigheid echt waarderen, wat veel energie teruggeeft."
Yoram
Social Safety Teamlid
# Testimonials
tekst vanuit awarenss teams
John Smith
Client from Boston
Klaar om te bouwen aan een sociaal veilige en bewuste omgeving?
Ready to embark on the journey ofwellness?
Met AuthentiCare ondersteunen we organisaties, teams en communities in het creëren van culturen van zorg, inclusie en gedeelde verantwoordelijkheid. Benieuwd wat wij voor je kunnen betekenen? Neem contact met ons op per mail of plan een kennismakingsgesprek.