Van samen werken naar samenwerken
Wij helpen organisaties sociale veiligheid duurzaam te verankeren in cultuur, gedrag, beleid en praktijk.
Van samen werken naar samenwerken
Wij helpen organisaties sociale veiligheid duurzaam te verankeren in cultuur, gedrag, beleid en praktijk.
Van samen werken naar samenwerken
Wij helpen organisaties sociale veiligheid duurzaam te verankeren in cultuur, gedrag, beleid en praktijk.
Wat we doen
Wat we doen
AuthentiCare ontwikkelt en begeleidt organisatie- en teamtrajecten gericht op sociale veiligheid, communicatie en samenwerking. We maken zichtbaar wat mensen nodig hebben om elkaar beter te begrijpen, verantwoordelijkheid te nemen en ook in complexe of onverwachte situaties effectief samen te werken.
Wij geloven:
Inzicht is de start.
Gedrag maakt het verschil.
Integratie maakt verandering blijvend.
Training & Bewustwording
We trainen teams in het herkennen van sociaal onveilige situaties, heldere communicatie en passend handelen.
Training & Bewustwording
We trainen teams in het herkennen van sociaal onveilige situaties, heldere communicatie en passend handelen.
Trajecten & Begeleiding
We begeleiden organisaties in het duurzaam versterken van sociale veiligheid, samenwerking en eigenaarschap.
Trajecten & Begeleiding
We begeleiden organisaties in het duurzaam versterken van sociale veiligheid, samenwerking en eigenaarschap.
Advies & Strategie
We adviseren over een aanpak die past bij jullie organisatie, team of productie.
Advies & Strategie
We adviseren over een aanpak die past bij jullie organisatie, team of productie.
Beleid & Implementatie
We helpen beleid, afspraken en omgangsvormen ontwikkelen en vertalen naar de praktijk.
Beleid & Implementatie
We helpen beleid, afspraken en omgangsvormen ontwikkelen en vertalen naar de praktijk.
Veel organisaties willen een sociaal veilige en goed samenwerkende omgeving creëren, maar missen duidelijke kaders, praktische handvatten en structurele opvolging. In dynamische omgevingen waar mensen intensief samenwerken en samenkomen, kunnen onduidelijke verwachtingen, verschillende communicatiestijlen en onuitgesproken spanningen al snel leiden tot misverstanden, terugkerende conflicten, grensoverschrijdend gedrag, uitval of verloop.
Wanneer signalen, knelpunten of verantwoordelijkheden niet tijdig worden herkend en besproken, heeft dat niet alleen impact op het welzijn van medewerkers en bezoekers, maar ook op samenwerking, vertrouwen en de kwaliteit van de organisatie als geheel. In sommige gevallen kan dit bovendien uitgroeien tot reputatie- en imagoschade, met gevolgen voor het vertrouwen van medewerkers, bezoekers, partners en publiek.
Met de instroom van Generatie Z wordt het belang van heldere communicatie en goed werkgeverschap steeds zichtbaarder. Verschillende generaties kunnen andere verwachtingen hebben rondom feedback, leiderschap, grenzen, inclusie en samenwerking. Zonder ruimte om die verwachtingen expliciet te maken, kan frictie en onbegrip ontstaan. Met de juiste begeleiding kunnen deze verschillen juist bijdragen aan sterkere teams, meer wederzijds begrip en beter benut menselijk potentieel.
Sociale veiligheid als fundament voor samenwerking en welzijn
Sociale veiligheid als fundament voor samenwerking en welzijn
Veel organisaties willen een sociaal veilige en goed samenwerkende omgeving creëren, maar missen duidelijke kaders, praktische handvatten en structurele opvolging. In dynamische omgevingen waar mensen intensief samenwerken en samenkomen, kunnen onduidelijke verwachtingen, verschillende communicatiestijlen en onuitgesproken spanningen al snel leiden tot misverstanden, terugkerende conflicten, grensoverschrijdend gedrag, uitval of verloop.
Wanneer signalen, knelpunten of verantwoordelijkheden niet tijdig worden herkend en besproken, heeft dat niet alleen impact op het welzijn van medewerkers en bezoekers, maar ook op samenwerking, vertrouwen en de kwaliteit van de organisatie als geheel. In sommige gevallen kan dit bovendien uitgroeien tot reputatie- en imagoschade, met gevolgen voor het vertrouwen van medewerkers, bezoekers, partners en publiek.
Met de instroom van Generatie Z wordt het belang van heldere communicatie en goed werkgeverschap steeds zichtbaarder. Verschillende generaties kunnen andere verwachtingen hebben rondom feedback, leiderschap, grenzen, inclusie en samenwerking. Zonder ruimte om die verwachtingen expliciet te maken, kan frictie en onbegrip ontstaan. Met de juiste begeleiding kunnen deze verschillen juist bijdragen aan sterkere teams, meer wederzijds begrip en beter benut menselijk potentieel.
Veel organisaties willen een sociaal veilige en goed samenwerkende omgeving creëren, maar missen duidelijke kaders, praktische handvatten en structurele opvolging. In dynamische omgevingen waar mensen intensief samenwerken en samenkomen, kunnen onduidelijke verwachtingen, verschillende communicatiestijlen en onuitgesproken spanningen al snel leiden tot misverstanden, terugkerende conflicten, grensoverschrijdend gedrag, uitval of verloop.
Wanneer signalen, knelpunten of verantwoordelijkheden niet tijdig worden herkend en besproken, heeft dat niet alleen impact op het welzijn van medewerkers en bezoekers, maar ook op samenwerking, vertrouwen en de kwaliteit van de organisatie als geheel. In sommige gevallen kan dit bovendien uitgroeien tot reputatie- en imagoschade, met gevolgen voor het vertrouwen van medewerkers, bezoekers, partners en publiek.
Met de instroom van Generatie Z wordt het belang van heldere communicatie en goed werkgeverschap steeds zichtbaarder. Verschillende generaties kunnen andere verwachtingen hebben rondom feedback, leiderschap, grenzen, inclusie en samenwerking. Zonder ruimte om die verwachtingen expliciet te maken, kan frictie en onbegrip ontstaan. Met de juiste begeleiding kunnen deze verschillen juist bijdragen aan sterkere teams, meer wederzijds begrip en beter benut menselijk potentieel.
“Wij zetten ons in voor omgevingen waarin sociale veiligheid en emotioneel welzijn geen extra’s zijn, maar de basis.”
“Wij zetten ons in voor omgevingen waarin sociale veiligheid en emotioneel welzijn geen extra’s zijn, maar de basis.”
Sociale veiligheid als fundament voor samenwerking en welzijn
Wie wij ondersteunen
Wij werken in uiteenlopende contexten waarin mensen intensief samenwerken en sociale veiligheid, communicatie en samenwerking essentieel zijn. Onze trainingen en begeleiding sluiten aan op de dynamiek van de organisatie en vertalen vraagstukken naar concrete vaardigheden, afspraken en gedrag in de praktijk.
Bedrijven & Organisaties
Een sociaal en psychosociaal veilige werkvloer vormt de basis voor gezonde en effectieve samenwerking. Wij ondersteunen organisaties bij het versterken van sociale veiligheid via training, heldere afspraken en Sociale BHV. Medewerkers weten wat er van hen verwacht wordt en hoe zij kunnen handelen wanneer grenzen worden overschreden.
Horeca
Horeca is een dynamische werkomgeving waarin sociale veiligheid continu onder druk kan staan. Wij trainen barpersoneel en teams in signalerend handelen en de-escalerend werken, zodat zij grensoverschrijdend gedrag vroegtijdig herkennen en op een veilige, respectvolle manier kunnen ingrijpen. De focus ligt op preventie, duidelijke rollen en het versterken van handelingsbekwaamheid op de vloer.
Festivals & Evenementen
Festivals vragen om een integrale aanpak van sociale veiligheid. Naast training van crew en barpersoneel bieden wij onze awareness teams: zichtbare, benaderbare teamleden die speciaal zijn getraind in sociale veiligheid, consent, opvang en doorverwijzing. Deze teams fungeren als laagdrempelig aanspreekpunt voor bezoekers en werken nauw samen met organisatie, beveiliging en medische diensten.
Wie wij ondersteunen
Wij werken in uiteenlopende contexten waarin mensen intensief samenwerken en sociale veiligheid, communicatie en samenwerking essentieel zijn. Onze trainingen en begeleiding sluiten aan op de dynamiek van de organisatie en vertalen vraagstukken naar concrete vaardigheden, afspraken en gedrag in de praktijk.
Bedrijven & Organisaties
Een sociaal en psychosociaal veilige werkvloer vormt de basis voor gezonde en effectieve samenwerking. Wij ondersteunen organisaties bij het versterken van communicatie, samenwerking en onderling begrip. Medewerkers leren actief luisteren, verwachtingen uitspreken, aannames herkennen en toetsen en helder maken wat zij van elkaar nodig hebben. Zo ontstaat meer wederzijds begrip, duidelijkheid en eigenaarschap in de samenwerking.
Horeca
Horeca is een dynamische werkomgeving waarin sociale veiligheid voortdurend aandacht vraagt. Wij trainen barpersoneel en teams in signalerend handelen, de-escalerend werken en duidelijke communicatie. Zo leren zij grensoverschrijdend gedrag vroegtijdig herkennen, aannames en spanningen bespreekbaar maken en op een veilige en respectvolle manier ingrijpen. De focus ligt op preventie en educatie, heldere rollen en het versterken van handelingsbekwaamheid op de vloer.
Festivals & Evenementen
Festivals vragen om een integrale aanpak van sociale veiligheid. Naast het trainen van crew en barpersoneel ondersteunen wij organisaties bij het ontwikkelen en implementeren van gedragscodes en sociale-veiligheidsbeleid. Daarnaast kunnen onze Social Safety Teams worden ingezet als zichtbaar en laagdrempelig aanspreekpunt voor bezoekers. Onze zorgvuldig geselecteerde teamleden zijn intensief getraind in sociale veiligheid, consent, opvang, de-escalatie en doorverwijzing. Zij signaleren wat er speelt, bieden eerste ondersteuning en werken nauw samen met organisatie, beveiliging en medische diensten. Zo wordt sociale veiligheid niet alleen vastgelegd in beleid, maar ook zichtbaar en praktisch gedragen op de festivalvloer.
Voor wie we werken
Wie we zijn
Bedrijven & Organisaties
Een sociaal en psychosociaal veilige werkvloer vormt de basis voor gezonde en effectieve samenwerking. Wij ondersteunen organisaties bij het versterken van sociale veiligheid via training, heldere afspraken en Sociale BHV. Medewerkers weten wat er van hen verwacht wordt en hoe zij kunnen handelen wanneer grenzen worden overschreden.
Horeca
Horeca is een dynamische werkomgeving waarin sociale veiligheid continu onder druk kan staan. Wij trainen barpersoneel en teams in signalerend handelen en de-escalerend werken, zodat zij grensoverschrijdend gedrag vroegtijdig herkennen en op een veilige, respectvolle manier kunnen ingrijpen. De focus ligt op preventie, duidelijke rollen en het versterken van handelingsbekwaamheid op de vloer.
Festivals & Evenementen
Festivals vragen om een integrale aanpak van sociale veiligheid. Naast training van crew en barpersoneel bieden wij onze awareness teams: zichtbare, benaderbare teamleden die speciaal zijn getraind in sociale veiligheid, consent, opvang en doorverwijzing. Deze teams fungeren als laagdrempelig aanspreekpunt voor bezoekers en werken nauw samen met organisatie, beveiliging en medische diensten.
Wie we zijn
AuthentiCare is opgericht door Wies Heiner en Sieta van Horck. Vanuit onze gezamenlijke achtergrond in communicatie, zelfontwikkeling en persoonlijk leiderschap ontstond AuthentiCare als een logisch vervolg.
Wij geloven dat iedereen zich veilig zou moeten voelen: in wie je bent, wat je doet en hoe je je uit.
Heldere, eerlijke en bewuste communicatie vormt de kern van alles wat we doen. Warm, betrokken en benaderbaar met een professionele basis en een mensgerichte aanpak. Dat is AuthentiCare.
Onze Missie
Het creëren van veilige, inclusieve en bewuste sociale omgevingen, waarin mensen zich gezien, gehoord en gedragen voelen.
Onze Missie
Het creëren van veilige, inclusieve en bewuste sociale omgevingen, waarin mensen zich gezien, gehoord en gedragen voelen.
Onze Visie
Wij bouwen aan een wereld waarin vrije expressie, verbinding en veiligheid vanzelfsprekend zijn. Een wereld waarin organisaties actief verantwoordelijkheid nemen voor emotionele en sociale veiligheid, en waarin zorg voor mensen onderdeel is van de cultuur.
Onze Visie
Wij bouwen aan een wereld waarin vrije expressie, verbinding en veiligheid vanzelfsprekend zijn. Een wereld waarin organisaties actief verantwoordelijkheid nemen voor emotionele en sociale veiligheid, en waarin zorg voor mensen onderdeel is van de cultuur.
Onze waarden
Inclusiviteit • Authenticiteit • Zelf-expressie
Onze waarden
Inclusiviteit • Authenticiteit • Zelf-expressie
Een greep uit onze opdrachtgevers
Een greep uit onze opdrachtgevers
Wie we zijn
AuthentiCare is opgericht door Wies Heiner en Sieta van Horck. Vanuit onze gezamenlijke achtergrond in communicatie, zelfontwikkeling en persoonlijk leiderschap ontstond AuthentiCare als een logisch vervolg.
Wij geloven dat iedereen zich veilig zou moeten kunnen voelen in wie je bent, wat je doet en hoe je je uit. Heldere, eerlijke en bewuste communicatie vormt daarbij de basis.
We combineren warmte, betrokkenheid en benaderbaarheid met een professionele basis en een mensgerichte aanpak. Zo creëren we ruimte voor openheid, ontwikkeling en echte samenwerking.
Dat is AuthentiCare.
Onze Missie
Het creëren van veilige, inclusieve en bewuste sociale omgevingen waarin mensen zich gezien, gehoord en gedragen voelen, en vanuit vertrouwen kunnen samenwerken en ontwikkelen.
Onze Visie
Wij bouwen aan een wereld waarin vrije expressie, verbinding en veiligheid vanzelfsprekend zijn. Waar organisaties bewust verantwoordelijkheid nemen voor sociale en emotionele veiligheid, en waar open communicatie, menselijkheid en zorg voor elkaar onderdeel zijn van hoe we samenwerken.
Onze waarden
Inclusiviteit • Authenticiteit • Zelfexpressie • Verbinding
"Vorig jaar heb ik voor het eerst samengewerkt met AuthentiCare, en vergeleken met eerdere ervaringen met soortgelijke bedrijven, springt Authenticare er wat mij betreft met kop en schouders bovenuit. Het team heeft heldere en goed toepasbare protocollen opgesteld, waardoor de samenwerking tussen de verschillende veiligheidspartners soepel en efficiënt verliep. Ook de communicatiestijl en -lijnen waren strak, duidelijk en prettig in het gebruik. Dankzij de aanwezigheid van AuthentiCare konden bezoekers het festival ervaren als een extra veilige omgeving. Ik kijk er dan ook erg naar uit om binnenkort opnieuw met dit professionele team samen te werken!"
Nora van der Woude
Veiligheidscoördinator & Eigenaar - Outside The Box Productions
"De samenwerking is zeer aangenaam en constructief, en we zetten dit traject met vertrouwen voort. Social Safety is voor ons een essentiële aanvulling gebleken op het bestaande veiligheidsbeleid, waar bezoekers ook daadwerkelijk en dankbaar gebruik van maken. We hopen dat steeds meer festivals het belang hiervan inzien, zodat we samen kunnen werken aan inclusieve en veilige dansvloeren."
Malou Jongejans
Hoofdproducent Chasing The Hihat
"Het mooiste vond ik het contact met de festivalbezoekers. En dan niet alleen om hen te helpen bij problemen, maar ook om fijne gesprekken te voeren en een positieve sfeer te verspreiden. Je merkt dat mensen je aanwezigheid echt waarderen, wat veel energie teruggeeft."
Yoram
Social Safety Teamlid AuthentiCare
"Vorig jaar heb ik voor het eerst samengewerkt met AuthentiCare, en vergeleken met eerdere ervaringen met soortgelijke bedrijven, springt Authenticare er wat mij betreft met kop en schouders bovenuit. Het team heeft heldere en goed toepasbare protocollen opgesteld, waardoor de samenwerking tussen de verschillende veiligheidspartners soepel en efficiënt verliep. Ook de communicatiestijl en -lijnen waren strak, duidelijk en prettig in het gebruik. Dankzij de aanwezigheid van AuthentiCare konden bezoekers het festival ervaren als een extra veilige omgeving. Ik kijk er dan ook erg naar uit om binnenkort opnieuw met dit professionele team samen te werken!"
Nora van der Woude
Veiligheidscoördinator & Eigenaar - Outside The Box Productions
"De samenwerking is zeer aangenaam en constructief, en we zetten dit traject met vertrouwen voort. Social Safety is voor ons een essentiële aanvulling gebleken op het bestaande veiligheidsbeleid, waar bezoekers ook daadwerkelijk en dankbaar gebruik van maken. We hopen dat steeds meer festivals het belang hiervan inzien, zodat we samen kunnen werken aan inclusieve en veilige dansvloeren."
Malou Jongejans
Hoofdproducent Chasing The Hihat
"Het mooiste vond ik het contact met de festivalbezoekers. En dan niet alleen om hen te helpen bij problemen, maar ook om fijne gesprekken te voeren en een positieve sfeer te verspreiden. Je merkt dat mensen je aanwezigheid echt waarderen, wat veel energie teruggeeft."
Yoram
Social Safety Teamlid AuthentiCare
"Vorig jaar heb ik voor het eerst samengewerkt met AuthentiCare, en vergeleken met eerdere ervaringen met soortgelijke bedrijven, springt Authenticare er wat mij betreft met kop en schouders bovenuit. Het team heeft heldere en goed toepasbare protocollen opgesteld, waardoor de samenwerking tussen de verschillende veiligheidspartners soepel en efficiënt verliep. Ook de communicatiestijl en -lijnen waren strak, duidelijk en prettig in het gebruik. Dankzij de aanwezigheid van AuthentiCare konden bezoekers het festival ervaren als een extra veilige omgeving. Ik kijk er dan ook erg naar uit om binnenkort opnieuw met dit professionele team samen te werken!"
Nora van der Woude
Veiligheidscoördinator & Eigenaar - Outside The Box Productions
"De samenwerking is zeer aangenaam en constructief, en we zetten dit traject met vertrouwen voort. Social Safety is voor ons een essentiële aanvulling gebleken op het bestaande veiligheidsbeleid, waar bezoekers ook daadwerkelijk en dankbaar gebruik van maken. We hopen dat steeds meer festivals het belang hiervan inzien, zodat we samen kunnen werken aan inclusieve en veilige dansvloeren."
Malou Jongejans
Hoofdproducent Chasing The Hihat
"Het mooiste vond ik het contact met de festivalbezoekers. En dan niet alleen om hen te helpen bij problemen, maar ook om fijne gesprekken te voeren en een positieve sfeer te verspreiden. Je merkt dat mensen je aanwezigheid echt waarderen, wat veel energie teruggeeft."
Yoram
Social Safety Teamlid AuthentiCare
"Vorig jaar heb ik voor het eerst samengewerkt met AuthentiCare, en vergeleken met eerdere ervaringen met soortgelijke bedrijven, springt Authenticare er wat mij betreft met kop en schouders bovenuit. Het team heeft heldere en goed toepasbare protocollen opgesteld, waardoor de samenwerking tussen de verschillende veiligheidspartners soepel en efficiënt verliep. Ook de communicatiestijl en -lijnen waren strak, duidelijk en prettig in het gebruik. Dankzij de aanwezigheid van AuthentiCare konden bezoekers het festival ervaren als een extra veilige omgeving. Ik kijk er dan ook erg naar uit om binnenkort opnieuw met dit professionele team samen te werken!"
Nora van der Woude
Veiligheidscoördinator & Eigenaar - Outside The Box Productions
"De samenwerking is zeer aangenaam en constructief, en we zetten dit traject met vertrouwen voort. Social Safety is voor ons een essentiële aanvulling gebleken op het bestaande veiligheidsbeleid, waar bezoekers ook daadwerkelijk en dankbaar gebruik van maken. We hopen dat steeds meer festivals het belang hiervan inzien, zodat we samen kunnen werken aan inclusieve en veilige dansvloeren."
Malou Jongejans
Hoofdproducent Chasing The Hihat
"Het mooiste vond ik het contact met de festivalbezoekers. En dan niet alleen om hen te helpen bij problemen, maar ook om fijne gesprekken te voeren en een positieve sfeer te verspreiden. Je merkt dat mensen je aanwezigheid echt waarderen, wat veel energie teruggeeft."
Yoram
Social Safety Teamlid AuthentiCare
"Vorig jaar heb ik voor het eerst samengewerkt met AuthentiCare, en vergeleken met eerdere ervaringen met soortgelijke bedrijven, springt Authenticare er wat mij betreft met kop en schouders bovenuit. Het team heeft heldere en goed toepasbare protocollen opgesteld, waardoor de samenwerking tussen de verschillende veiligheidspartners soepel en efficiënt verliep. Ook de communicatiestijl en -lijnen waren strak, duidelijk en prettig in het gebruik. Dankzij de aanwezigheid van AuthentiCare konden bezoekers het festival ervaren als een extra veilige omgeving. Ik kijk er dan ook erg naar uit om binnenkort opnieuw met dit professionele team samen te werken!"
Nora van der Woude
Veiligheidscoördinator & Eigenaar - Outside The Box Productions
"De samenwerking is zeer aangenaam en constructief, en we zetten dit traject met vertrouwen voort. Social Safety is voor ons een essentiële aanvulling gebleken op het bestaande veiligheidsbeleid, waar bezoekers ook daadwerkelijk en dankbaar gebruik van maken. We hopen dat steeds meer festivals het belang hiervan inzien, zodat we samen kunnen werken aan inclusieve en veilige dansvloeren."
Malou Jongejans
Hoofdproducent Chasing The Hihat
"Het mooiste vond ik het contact met de festivalbezoekers. En dan niet alleen om hen te helpen bij problemen, maar ook om fijne gesprekken te voeren en een positieve sfeer te verspreiden. Je merkt dat mensen je aanwezigheid echt waarderen, wat veel energie teruggeeft."
Yoram
Social Safety Teamlid AuthentiCare
"Vorig jaar heb ik voor het eerst samengewerkt met AuthentiCare, en vergeleken met eerdere ervaringen met soortgelijke bedrijven, springt Authenticare er wat mij betreft met kop en schouders bovenuit. Het team heeft heldere en goed toepasbare protocollen opgesteld, waardoor de samenwerking tussen de verschillende veiligheidspartners soepel en efficiënt verliep. Ook de communicatiestijl en -lijnen waren strak, duidelijk en prettig in het gebruik. Dankzij de aanwezigheid van AuthentiCare konden bezoekers het festival ervaren als een extra veilige omgeving. Ik kijk er dan ook erg naar uit om binnenkort opnieuw met dit professionele team samen te werken!"
Nora van der Woude
Veiligheidscoördinator & Eigenaar - Outside The Box Productions
"De samenwerking is zeer aangenaam en constructief, en we zetten dit traject met vertrouwen voort. Social Safety is voor ons een essentiële aanvulling gebleken op het bestaande veiligheidsbeleid, waar bezoekers ook daadwerkelijk en dankbaar gebruik van maken. We hopen dat steeds meer festivals het belang hiervan inzien, zodat we samen kunnen werken aan inclusieve en veilige dansvloeren."
Malou Jongejans
Hoofdproducent Chasing The Hihat
"Het mooiste vond ik het contact met de festivalbezoekers. En dan niet alleen om hen te helpen bij problemen, maar ook om fijne gesprekken te voeren en een positieve sfeer te verspreiden. Je merkt dat mensen je aanwezigheid echt waarderen, wat veel energie teruggeeft."
Yoram
Social Safety Teamlid AuthentiCare
"Vorig jaar heb ik voor het eerst samengewerkt met AuthentiCare, en vergeleken met eerdere ervaringen met soortgelijke bedrijven, springt Authenticare er wat mij betreft met kop en schouders bovenuit. Het team heeft heldere en goed toepasbare protocollen opgesteld, waardoor de samenwerking tussen de verschillende veiligheidspartners soepel en efficiënt verliep. Ook de communicatiestijl en -lijnen waren strak, duidelijk en prettig in het gebruik. Dankzij de aanwezigheid van AuthentiCare konden bezoekers het festival ervaren als een extra veilige omgeving. Ik kijk er dan ook erg naar uit om binnenkort opnieuw met dit professionele team samen te werken!"
Nora van der Woude
Veiligheidscoördinator & Eigenaar - Outside The Box Productions
"De samenwerking is zeer aangenaam en constructief, en we zetten dit traject met vertrouwen voort. Social Safety is voor ons een essentiële aanvulling gebleken op het bestaande veiligheidsbeleid, waar bezoekers ook daadwerkelijk en dankbaar gebruik van maken. We hopen dat steeds meer festivals het belang hiervan inzien, zodat we samen kunnen werken aan inclusieve en veilige dansvloeren."
Malou Jongejans
Hoofdproducent Chasing The Hihat
"Het mooiste vond ik het contact met de festivalbezoekers. En dan niet alleen om hen te helpen bij problemen, maar ook om fijne gesprekken te voeren en een positieve sfeer te verspreiden. Je merkt dat mensen je aanwezigheid echt waarderen, wat veel energie teruggeeft."
Yoram
Social Safety Teamlid AuthentiCare
"Vorig jaar heb ik voor het eerst samengewerkt met AuthentiCare, en vergeleken met eerdere ervaringen met soortgelijke bedrijven, springt Authenticare er wat mij betreft met kop en schouders bovenuit. Het team heeft heldere en goed toepasbare protocollen opgesteld, waardoor de samenwerking tussen de verschillende veiligheidspartners soepel en efficiënt verliep. Ook de communicatiestijl en -lijnen waren strak, duidelijk en prettig in het gebruik. Dankzij de aanwezigheid van AuthentiCare konden bezoekers het festival ervaren als een extra veilige omgeving. Ik kijk er dan ook erg naar uit om binnenkort opnieuw met dit professionele team samen te werken!"
Nora van der Woude
Veiligheidscoördinator & Eigenaar - Outside The Box Productions
"De samenwerking is zeer aangenaam en constructief, en we zetten dit traject met vertrouwen voort. Social Safety is voor ons een essentiële aanvulling gebleken op het bestaande veiligheidsbeleid, waar bezoekers ook daadwerkelijk en dankbaar gebruik van maken. We hopen dat steeds meer festivals het belang hiervan inzien, zodat we samen kunnen werken aan inclusieve en veilige dansvloeren."
Malou Jongejans
Hoofdproducent Chasing The Hihat
"Het mooiste vond ik het contact met de festivalbezoekers. En dan niet alleen om hen te helpen bij problemen, maar ook om fijne gesprekken te voeren en een positieve sfeer te verspreiden. Je merkt dat mensen je aanwezigheid echt waarderen, wat veel energie teruggeeft."
Yoram
Social Safety Teamlid AuthentiCare
Onze Visie
Wij bouwen aan een wereld waarin vrije expressie, verbinding en veiligheid vanzelfsprekend zijn. Een wereld waarin organisaties actief verantwoordelijkheid nemen voor emotionele en sociale veiligheid, en waarin zorg voor mensen onderdeel is van de cultuur.
Onze Visie
Wij bouwen aan een wereld waarin vrije expressie, verbinding en veiligheid vanzelfsprekend zijn. Een wereld waarin organisaties actief verantwoordelijkheid nemen voor emotionele en sociale veiligheid, en waarin zorg voor mensen onderdeel is van de cultuur.
Onze Missie
Het creëren van veilige, inclusieve en bewuste sociale omgevingen, waarin mensen zich gezien, gehoord en gedragen voelen.
Onze Missie
Het creëren van veilige, inclusieve en bewuste sociale omgevingen, waarin mensen zich gezien, gehoord en gedragen voelen.
Onze waarden
Inclusiviteit • Authenticiteit • Zelf-expressie
Onze waarden
Inclusiviteit • Authenticiteit • Zelf-expressie
AuthentiCare is opgericht door Wies Heiner en Sieta van Horck. Vanuit onze gezamenlijke achtergrond in communicatie, zelfontwikkeling en persoonlijk leiderschap ontstond AuthentiCare als een logisch vervolg.
Wij geloven dat iedereen zich veilig zou moeten voelen: in wie je bent, wat je doet en hoe je je uit.
Heldere, eerlijke en bewuste communicatie vormt de kern van alles wat we doen. Warm, betrokken en benaderbaar met een professionele basis en een mensgerichte aanpak. Dat is AuthentiCare.
Klaar om te bouwen aan een sociaal veilige en bewuste omgeving?
Benieuwd wat wij voor jullie kunnen betekenen? Mail ons voor meer informatie en/of het plannen van een kennismaking.
Samen bouwen aan een sociaal veilige en bewuste omgeving?
Benieuwd wat AuthentiCare voor jullie organisatie, team of evenement kan betekenen? Neem contact met ons op voor meer informatie of een vrijblijvende kennismaking.